财税区块链技术公司招聘[财税区块链技术公司招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链人才有多贵?
• 2、金财互联是做什么的
• 3、数字化转型需要哪些合作伙伴支持?
• 4、高灯科技和云南区块链哪个好

区块链人才有多贵?

1、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

2、根据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，而区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。然而，区块链行业也存在一些泡沫，尤其是在一些蹭风口型岗位上。

3、其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

4、如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。当我们寻找意料之外的高薪工作时，我们咨询了薪资调查公司。

5、近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。

6、在招聘网站上，以上海、北京、杭州的人才需求量较大，招聘“区块链”相关人才的公司所给出的条件和年薪大约都在50到80万元上下，甚至还有以百万年薪做招徕。不过，目前招聘需求还是偏向于技术型人才，如区块链系统工程师、区块链技术负责人和区块链架构师等。

金财互联是做什么的

金财互联是一款高效率办公手机软件，金财互联app能够开展花费开支、业务查询进展、服务项目提示随时随地查看，金财互联app是财务人员最好是的助手。应用金财互联，财务报表、税务申报工作进展等可以随时随地查询，如同财会人员一直在您身旁。

金财互联主要经营范围：实业投资；股权投资；投资咨询；资产管理；税务服务；财务、税务咨询服务；互联网软、硬件产品研发、销售、技术服务、系统集成服务；数据服务；金属材料热处理及表面改性设备的技术开发、技术咨询、制造、销售及维修服务；房屋、设备租赁等。

金财互联的主要业务领域包括互联网财税服务、金融科技服务、大数据服务等。互联网财税服务：金财互联提供一站式的互联网财税服务，帮助企业解决财税工作中的各种问题。服务内容包括财务软件、财税咨询、税务筹划、会计培训等。金融科技服务：金财互联运用大数据、人工智能等技术，为企业提供金融科技服务。

数字化转型需要哪些合作伙伴支持?

1、数字化转型需要以下一些合作伙伴支持：数字化技术供应商：数字化转型需要广泛采用各种技术和工具，包括大数据、云计算、人工智能、区块链等，这需要数字化技术供应商的支持。

2、头部服务商：阿里巴巴（包括淘宝、天猫）、京东、拼多多等电商平台。零售数字化转型解决方案：新零售+物流技术+智能支付等。金融科技（FinTech）赛道：头部服务商：蚂蚁集团、京东数科、平安科技、拉卡拉等。金融科技解决方案：支付、贷款、数字资产管理、风险控制等。

3、华为认为成为数字化转型的合作伙伴需要具备：基于新ICT技术和平台打造的行业转型基础，拥有对于行业的深刻洞察和理解，聚合行业内各方主体形成生态共同推动转型创新。应该说，数字化转型所释放出来的市场空间足以让很多生态伙伴从中分得一杯羹。

4、洞察行业趋势，雅客早在2006年即与鼎捷软件展开首次合作，历经17年风雨，两轮信息化升级后，雅客再次选择了鼎捷作为数字化转型的合作伙伴。2023年，双方启动第三次深度合作，雅客期望借助鼎捷的专业优势，加速企业的数字化转型，以应对日益精细化的管理需求和高速发展的市场挑战。

高灯科技和云南区块链哪个好

高灯科技好。高灯科技是一家以发票数字化为基础，通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施，面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司，云南区块链是新闻资讯、区块链投资基金补贴优惠扶持政策网站。

安全方面还是非常值得信赖的。首先来讲，高灯科技是通过运用云计算、大数据、人工智能、区块链等技术帮助提升财税行业运转效率。其次，高灯科技服务超10万家企业用户，覆盖餐饮、酒店、停车场、超市、零售、出行等多个行业，累计处理可信凭证超10亿张，公司业务总GMV突破200亿元，鉴证交易规模超800亿元。

就目前来说，高灯科技在交易鉴证这一块可以说是非常专业的。首先从客户数量来说，他们有服务过几十万客户的经验，汇集了多家的共性需求，可以更好的为企业提供个性化定制方案。比如2019年推出的面向人力资源行业的交易鉴证解决方案，为企业提供了订单交易、时间交易等多元化交易类型的平台支持和担保服务。

相比其他平台，高灯自由薪有更为完善的服务体系和技术背景，它所用的AI、区块链、大数据能力、数字化、智能化的识别人、工作、技能、信誉、知识以及企业之间的链接技术，有足够的能力降低交易风险。

高灯自由薪在结算方面做得十分到位，不仅有支付宝、微信、银行等600多种全渠道覆盖的结算方式，还能实现充值认款60秒极速到账，7*24小时实时到账。